une école où on parle "intelligences"
ISchool met en œuvre des approches pédagogiques innovantes, basées sur les dernières recherches en sciences de l’éducation et en psychologie, pour soutenir le développement holistique de chaque élève. Une école qui intègre cette perspective des intelligences multiples dans son curriculum et son enseignement adopte une approche holistique de l’éducation. Elle reconnaît que chaque élève possède des forces et des talents différents, et cherche à développer ces différentes formes d’intelligence de manière équilibrée.
Notre Mision
La mission de iSchool est de fournir une éducation centrée sur les intelligences multiples, en reconnaissant et en valorisant les différentes formes d'intelligence chez chaque élève.
Notre vision
L'école aspire à nourrir et à cultiver toutes les formes d'intelligence, en offrant des opportunités d'apprentissage diversifiées et en encourageant l'expression individuelle des élèves.
Pédagogie à la Finlandaise
La pédagogie finlandaise est souvent considérée comme l’une des meilleures au monde. Elle repose sur plusieurs principes clés qui favorisent l’apprentissage et le développement des élèves
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Life skills
Les compétences de vie, ou « life skills » en anglais, sont des habiletés et connaissances que les individus développent pour naviguer et s’épanouir dans différents aspects de la vie. Ces compétences ne sont pas spécifiques à une matière scolaire particulière, mais sont essentielles pour la croissance personnelle, les interactions sociales et le bien-être général. Les compétences de vie sont souvent regroupées dans différentes catégories.
Le développement des compétences de vie est crucial pour le succès personnel et professionnel, car elles contribuent au bien-être général, à la communication efficace, à la résolution de problèmes et à l’adaptabilité dans différents domaines de la vie. Elles sont souvent favorisées par l’éducation, l’apprentissage par l’expérience et les expériences de la vie réelle.
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soft skills
Les soft skills sont des compétences personnelles, sociales et émotionnelles qui facilitent les interactions avec les autres, le travail en équipe et la gestion efficace de soi-même.
Les compétences comportementales sont de plus en plus valorisées par les employeurs, car elles complètent les compétences techniques et contribuent à une meilleure performance professionnelle et à des relations de travail harmonieuses.
"L'intelligence, ce n'est pas de savoir toutes les réponses, c'est de poser les bonnes questions." - Albert Einstein
